Di trú Hoa Kỳ cho việc làm, tổ chức, gia đình và bảo vệ

Doanh nghiệp, việc làm, chủ lao động và nhân tài quốc tế

Các vụ việc làm và nhân tài phải được xây dựng quanh bên nộp đơn, công việc hoặc hợp đồng biểu diễn, người thụ hưởng, diện pháp lý, chứng cứ, thời gian và cách hoàn tất thủ tục. Một người có thể có nhiều diện tiềm năng, nhưng hướng đi mạnh nhất là hướng phản ánh đúng hoạt động thực tế tại Hoa Kỳ và toàn bộ hồ sơ.

• Di trú theo việc làm
• Thường trú do chủ lao động bảo lãnh
• EB-3 và PERM
• Tuân thủ I-9 và bảo vệ chủ lao động trước hoạt động thực thi tại nơi làm việc
• Di trú cho nghệ thuật, giải trí và nhân tài
• Di trú cho nhân sự tôn giáo
• Một số con đường cho chuyên gia và người có thành tích đặc biệt

Di trú gia đình

Di trú gia đình cần quan hệ đủ điều kiện, cấu trúc đúng giữa bên nộp đơn và người thụ hưởng, xem xét căn cứ cấm nhập cảnh, bảo trợ tài chính khi áp dụng và lựa chọn có chủ đích giữa điều chỉnh tình trạng trong Hoa Kỳ với xử lý lãnh sự ở nước ngoài. Lịch sử nhập xuất cảnh, hồ sơ cũ, hôn nhân, tiền án, lệnh trục xuất hoặc khai sai có thể làm thay đổi chiến lược.

Tị nạn và bảo vệ nhân đạo

Các vụ nhân đạo cần xem xét kỹ tổn hại đã xảy ra hoặc nguy cơ tương lai, căn cứ được luật bảo vệ, thời hạn nộp, chứng cứ xác nhận, độ tin cậy, lịch sử di trú và hình sự, quy tắc bảo mật, quyền làm việc, ảnh hưởng đến gia đình và giai đoạn thủ tục hiện tại.

Văn phòng nhận các vụ phù hợp về tị nạn, VAWA, visa U và T, SIJS và các hình thức bảo vệ nhân đạo khác khi tình tiết và luật hiện hành hỗ trợ. TPS, tạm cho nhập cảnh và các chương trình khác phụ thuộc vào việc chương trình còn hiệu lực và hồ sơ cá nhân.

Bảo vệ trong thủ tục trục xuất, giam giữ và tiền thế chân

Vụ việc phòng vệ bắt đầu từ giấy buộc tội, tình trạng giam giữ, tòa án, lịch phiên tòa, lệnh cũ, tiền án, các biện pháp cứu xét có thể có, thời hạn, chứng cứ và tư thế kháng cáo. Trong giam giữ còn phải sớm xem xét căn cứ pháp lý cho việc giữ người, thẩm quyền tiền thế chân, tình trạng sau lệnh cuối cùng, người đang trực tiếp giam giữ, nơi có thẩm quyền xét xử và khả năng xem xét hành chính hoặc liên bang.

Quốc tịch và nhập tịch

Vấn đề quốc tịch có thể liên quan đến nhập tịch, quốc tịch có được hoặc phát sinh qua cha mẹ, giấy chứng nhận quốc tịch, cư trú và hiện diện thực tế, tư cách đạo đức tốt, lịch sử di trú và hình sự, nghĩa vụ thuế, Hệ thống Đăng ký Nghĩa vụ Quân sự, các chuyến đi và rủi ro mà một hồ sơ mới có thể làm lộ ra.

Kháng cáo và kiện tụng di trú tại tòa liên bang

Kháng cáo, yêu cầu mở lại vụ việc, habeas corpus, mandamus, vụ kiện theo Administrative Procedure hành vi và các vấn đề liên bang khác phụ thuộc vào hành động hoặc sự chậm trễ cụ thể của cơ quan, tình trạng giam giữ, tính cuối cùng của quyết định, việc đã dùng hết biện pháp hành chính hay chưa, thẩm quyền, nơi xét xử, bên bị kiện, thời hạn và biện pháp tòa có thể ra lệnh. Tòa liên bang không phải là sự thay thế chung cho mọi kháng cáo hành chính.

Điều chỉnh tình trạng, xử lý lãnh sự, giấy phép làm việc, đi lại và duy trì tình trạng

Biểu mẫu chỉ là phương tiện thủ tục, không phải chiến lược đứng riêng. Điều chỉnh tình trạng, visa định cư, visa không định cư, giấy phép làm việc, giấy đi lại, gia hạn, sửa đổi và duy trì tình trạng phải gắn với căn cứ pháp lý và toàn bộ lịch sử di trú của người đó.

Một văn phòng tại Gretna, thực hành di trú trên toàn quốc và quốc tế

Văn phòng vật lý được xác minh của Steel & Associates, A Professional Law Corporation nằm tại Gretna, Louisiana. Các vụ di trú liên bang được nhận có thể liên quan đến khách hàng, chủ lao động, bên nộp đơn, nhân chứng, tài liệu, cơ quan, tòa án và lãnh sự quán ở khắp Hoa Kỳ và nước ngoài.

Steel & Associates, A Professional Law Corporation không có văn phòng luật ở nước ngoài và không hành nghề luật nước ngoài. Nội dung theo quốc gia chỉ được sử dụng khi thực sự hữu ích cho một nhóm người hoặc một thủ tục cụ thể.