Thông tin pháp lý bằng tiếng Việt về luật Hoa Kỳ

H-1B cho nghề chuyên môn

H-1B phải liên kết một vị trí thực sự cần kiến thức chuyên môn và bằng cấp liên quan với người thụ hưởng đủ điều kiện, LCA hợp lệ, mức lương và nơi làm việc phù hợp, cùng quan hệ chủ lao động được chứng minh. Việc được chọn trong đăng ký hạn ngạch không chứng minh hồ sơ đủ điều kiện.

Đặt lịch tư vấn Xem danh mục dịch vụ

Trả lời trực tiếp

Điểm cốt lõi của lộ trình này là gì?

Trên trang này

Vị trí phải cần kiến thức chuyên sâu và sự chuẩn bị học thuật liên quan trực tiếp

Phân tích bắt đầu từ nhiệm vụ thực tế và khối kiến thức chuyên môn cần để thực hiện. Chỉ thích người có bằng đại học nói chung là chưa đủ. Chủ lao động cần giải thích vì sao công việc cần đào tạo chuyên môn và ngành học liên quan thế nào đến nhiệm vụ.

Nguồn nghề nghiệp, thông tin ngành, cách tuyển dụng, vị trí tương tự, hợp đồng, dự án và ý kiến chuyên môn có thể hữu ích khi nói về vị trí thật, không phải chức danh chung chung.

Người thụ hưởng phải đáp ứng tiêu chuẩn của chính nghề chuyên môn đó

Có thể đủ điều kiện bằng bằng Hoa Kỳ, bằng nước ngoài tương đương, kết hợp giáo dục và kinh nghiệm được luật cho phép, giấy phép nghề cần thiết hoặc con đường khác hợp lệ. Tài liệu phải nối năng lực với nghề chuyên môn cụ thể.

Bằng nước ngoài, chương trình ba năm, ngành học khác, kinh nghiệm tiến triển, giấy phép và lịch sử di trú cần được xem riêng.

LCA là lời xác nhận pháp lý của chủ lao động

Chủ lao động nộp LCA với DOL về nghề, lương, nơi làm việc và các lời xác nhận bắt buộc. LCA được chứng nhận phải hỗ trợ H-1B và doanh nghiệp phải tuân thủ lương, thông báo, hồ sơ công khai và điều kiện lao động.

Làm việc từ xa, nhà riêng, địa điểm khách hàng, đi lại, bố trí nhân sự và chuyển nơi có thể ảnh hưởng LCA và hồ sơ.

H-1B chịu hạn ngạch và H-1B miễn hạn ngạch theo các đường khác nhau

Nhiều hồ sơ H-1B đầu tiên trong khu vực tư nhân chịu hạn ngạch hàng năm và quy trình đăng ký hoặc lựa chọn. Một số trường đại học, tổ chức phi lợi nhuận liên kết, tổ chức nghiên cứu, cơ quan nghiên cứu chính phủ và một số việc làm đồng thời có thể đặt ra ngoại lệ.

Một H-1B cũ không trả lời mọi câu hỏi về hạn ngạch. Cần xem lịch sử đã được tính, thời gian ở ngoài Hoa Kỳ, loại chủ lao động, việc làm đồng thời và thời gian xin.

Chủ lao động phải chứng minh có công việc thật và khả năng sử dụng người thụ hưởng

Tài liệu doanh nghiệp, sơ đồ tổ chức, hợp đồng, mô tả dự án, thư khách hàng, cấu trúc giám sát, kế hoạch trả lương và tài liệu riêng của vị trí có thể chứng minh công việc tồn tại và quan hệ cần thiết.

Bố trí qua bên thứ ba, tư vấn, startup, người thụ hưởng có quyền sở hữu và dự án thay đổi cần hồ sơ riêng, không phải một tập giấy tờ chung chung.

Đổi chủ lao động, gia hạn, sửa hồ sơ và đi lại cần lập kế hoạch thủ tục

Chủ lao động mới, thay đổi lớn về nơi hoặc nhiệm vụ, gia hạn, sửa hồ sơ, ra nước ngoài, xin visa và hết hạn tình trạng có hậu quả khác nhau. Một giấy chấp thuận không trả lời toàn bộ vấn đề.

Cần theo dõi hiệu lực tình trạng, hiệu lực hồ sơ, hộ chiếu, I-94, lịch sử đi lại, người phụ thuộc và bất kỳ quy trình thường trú nào đang chờ.

Những câu hỏi khách hàng thường đặt ra

Câu hỏi thường gặp

Mọi H-1B đều cần xổ số hàng năm không?

Không. Nhiều hồ sơ đầu tiên chịu hạn ngạch cần đăng ký và được chọn, nhưng chủ lao động miễn hạn ngạch, một số quan hệ việc làm, người đã được tính trước, gia hạn và một số đổi chủ theo quy tắc khác.

Bất kỳ bằng cử nhân nào cũng đủ cho H-1B không?

Không. Người thụ hưởng phải đáp ứng tiêu chuẩn của nghề chuyên môn cụ thể và bằng hoặc tương đương phải liên quan đến kiến thức chuyên sâu mà vị trí yêu cầu.

Người H-1B có thể làm từ xa không?

Có thể, nhưng chủ lao động phải xem địa điểm có được LCA và hồ sơ bao phủ hay không và có cần thông báo, sửa đổi hay hành động khác hay không.

Startup có thể bảo lãnh H-1B không?

Có thể nếu chứng minh vị trí nghề chuyên môn có thật, quan hệ chủ lao động phù hợp, lương và nơi làm việc tuân thủ và hoạt động cùng khối lượng công việc đáng tin cậy.

H-1B được chấp thuận có bảo đảm visa hoặc nhập cảnh không?

Không. Chấp thuận hồ sơ, cấp visa và nhập cảnh là các quyết định riêng của chính phủ. Đi lại và thủ tục lãnh sự cần xem riêng.

Căn cứ và kiểm tra nguồn

Nguồn chính thức hỗ trợ trang này

Các liên kết này xác định nguồn chính thức dùng để kiểm tra những nội dung pháp lý hoặc thủ tục quan trọng. Chúng không thay thế tư vấn cho một hồ sơ cụ thể.

U.S. Citizenship and Immigration Services

H-1B Specialty Occupations

specialty occupation · beneficiary qualifications · petition process · cap and registration

Nguồn được kiểm tra: 2026-07-31

U.S. Department of Labor, Wage and Hour Division

H-1B Program

labor condition application · required wage · working conditions · worker protections

Nguồn được kiểm tra: 2026-07-31

U.S. Department of Labor, Office of Foreign Labor Certification

H-1B, H-1B1 and E-3 Specialty Occupations

Dự kiến ngày 9 - 3 - ETA · Bộ lọc LCA · điểm làm việc · Phân loại nghề nghiệp

Nguồn được kiểm tra: 2026-07-31

Electronic Code of Federal Regulations

8 C.F.R. 214.2(h)

Phân loại · Yêu cầu · thời gian ở lại · Người chủ thay đổi

Nguồn được kiểm tra: 2026-07-31

Bước hữu ích tiếp theo

Xem toàn bộ sự kiện trước khi chọn biểu mẫu hoặc lịch nộp

Hãy chuẩn bị hồ sơ của đơn vị đứng đơn, hợp đồng hoặc vị trí, bằng chứng của người thụ hưởng, lịch trình, lịch sử di trú, thông báo trước đây và mọi thời hạn đã biết.

Đặt lịch tư vấn

Giới hạn pháp lý và dịch vụ quan trọng

Chiến lược phụ thuộc vào tình tiết, chủ lao động, vị trí, diện di trú, lịch sử di trú, thời gian và luật hiện hành. Thông tin khái quát không hứa hẹn đủ điều kiện, phê duyệt, cấp visa, nhập cảnh, quyền làm việc hoặc thường trú.

Luật di trú Hoa Kỳ phụ thuộc vào từng hồ sơ và có thể thay đổi theo luật, quy định, chính sách cơ quan, số lượng thị thực, thủ tục nộp và thực tiễn lãnh sự. Nội dung này chỉ nhằm cung cấp thông tin chung, không phải tư vấn pháp lý và không bảo đảm đủ điều kiện, được chấp thuận, được cấp thị thực, được nhập cảnh, được cấp tình trạng, được phép làm việc, được thường trú hay đạt kết quả cụ thể.

Việc liên hệ Steel & Associates, A Professional Law Corporation không tự tạo quan hệ luật sư-khách hàng. Việc đại diện chỉ bắt đầu sau khi kiểm tra xung đột lợi ích và ký thỏa thuận dịch vụ bằng văn bản.