Thông tin pháp lý bằng tiếng Việt về luật Hoa Kỳ

Ứng phó hoạt động thực thi của ICE tại nơi làm việc

Thông báo Kiểm tra, trát hành chính, điều tra dân sự, lệnh khám xét, hoạt động tại nơi làm việc, bắt giữ nhân viên và điều tra hình sự cần phản ứng khác nhau. Bước đầu là xác định giấy tờ và thẩm quyền, bảo toàn hồ sơ, liên hệ luật sư, chỉ định người điều phối và tránh cản trở hoặc tự mở rộng phạm vi.

Đặt lịch tư vấn Xem danh mục dịch vụ

Trả lời trực tiếp

Điểm cốt lõi của lộ trình này là gì?

Trên trang này

Trước hết hãy xác định sân khấu hành chính và thẩm quyền pháp lý.

Một người chủ nên lấy và bảo quản bản sao của mọi thông báo, trát hầu tòa, yêu cầu, hóa đơn, hóa đơn, thẻ kinh doanh, phong bì, email, và giao tiếp. ghi lại khi nào và như thế nào dịch vụ đã xảy ra, những gì được yêu cầu, những gì đã được lấy đi, và những gì các sĩ quan nói.

Câu trả lời phụ thuộc vào việc chính phủ có tìm kiếm sản xuất I-9, hồ sơ việc làm, phỏng vấn, đồng ý nhập viện, thi hành án, bắt giữ hành chính, hoặc bằng chứng cho một vụ dân sự hay hình sự.

Lập tức lập tức lập kế hoạch bảo tồn có kiểm soát

Giấy và hồ sơ điện tử có thể bao gồm các mẫu I-9Các tập tin, dữ liệu, email, tin nhắn, chính sách, huấn luyện, hồ sơ bán hàng, hợp đồng, băng ghi hình, truy cập, lịch trình và giao tiếp quản lý.

Việc xóa bỏ bình thường, hủy bỏ, hủy bỏ, thay thế thiết bị, đóng tài khoản, hoặc dọn dẹp không chính thức nên được tạm dừng như là thích hợp.

Một cuộc thanh tra I-9 yêu cầu tổ chức sản xuất và phân tích thu âm

Người chủ nên xác định phạm vi, khoảng thời gian, địa điểm, thực thể, nhân viên, yêu cầu hỗ trợ hồ sơ, định dạng sản xuất, hạn chế, và nếu yêu cầu mở rộng hoặc mở rộng là thích hợp. Người ta nên theo dõi và bảo tồn đúng như đã làm.

Luật sư có thể tách các hình thức mất tích, các vấn đề kỹ thuật hay thủ tục, các mối quan tâm nằm trong khuôn khổ, các câu hỏi có chủ ý, các vấn đề về sự hợp tác và các hồ sơ bên ngoài yêu cầu. và không bao giờ bị chứng minh.

Một lệnh khám xét hay thao tác hoạt động đòi hỏi phải có cấp điều khiển mà không bị cản trở

Quản lý được thiết kế nên liên lạc với luật sư, kiểm tra lệnh khám xét, xác định nhà cửa và các vật dụng được bảo quản, bảo tồn một bản sao, các sĩ quan kèm theo những người được phép, những khu vực được tìm kiếm và tài sản được lấy, bảo vệ những vật liệu đặc quyền qua quá trình sẵn có, và duy trì sự an toàn của nhân viên và công chúng.

Người làm không nên bị chỉ thị nói dối, chạy trốn, phá hủy bằng chứng hoặc can thiệp, đồng thời không nên tình cờ mở rộng hồ sơ tìm kiếm, tình nguyện viên không được bảo vệ, hoặc đưa ra những lời tuyên bố thiếu cân nhắc mà không hiểu về thẩm quyền và rủi ro pháp lý.

Điều khiển nội bộ, nhân viên, khách hàng, truyền thông và liên lạc của chính phủ

Các giám đốc và nhân viên nên biết phải tìm phương pháp nào để điều tra và điều tra phương tiện truyền thông và tránh suy đoán, lời hứa, lời hứa, mối đe dọa hoặc lời tuyên bố công khai làm tổn hại đến phản ứng.

Người chủ nên chuẩn bị những thông tin chính xác cho nhân viên, khách hàng, người bán hàng, người cho vay, người bảo hiểm công cộng khi cần.

Những vấn đề hữu hiệu có thể tạo ra những mối nguy tương tự về dân sự, tội ác, lao động và sự phân biệt đối xử

Sự kiện này cũng có thể liên quan đến hình phạt của Form I-9, cho rằng biết việc làm, tài liệu gian lận, lời khai giả, việc che giấu hoặc buôn bán, tiền công và giờ, việc bóc lột nhân viên, sự kỳ thị, giấy phép, hợp đồng và sự gián đoạn kinh doanh.

Một người chủ nên tránh việc thông qua một số công nhân hoặc yêu cầu các tài liệu không cần thiết dựa trên công dân, quốc gia, giọng nói, diện mạo, hoặc địa vị được xem là quá vội vàng có thể tạo ra một trường hợp phân biệt đối xử.

Một thông báo để làm rõ hay sạc tài liệu đòi hỏi một kế hoạch phòng thủ thủ thủ tục

Người chủ nên xem lại dịch vụ, hạn chế, bị cáo buộc vi phạm, nhân viên tính toán, hình thức phiên bản, thời gian sửa chữa, lịch sử, bằng chứng tốt, kích thước kinh doanh, sự nghiêm túc, thực tế lao động, lịch sử và các tính toán của chính phủ.

Việc thanh toán, điều hành, giảm nhẹ và kiện tụng tùy thuộc vào tính phí và hồ sơ.

Việc kinh doanh liên tục và trong tương lai phải tiến hành bên cạnh phòng thủ

Người chủ có thể cần một kế hoạch hợp pháp để làm việc, lương thực, trách nhiệm khách hàng, quyền tịch thu hệ thống, hồ sơ tái thiết từ nguồn tài liệu hợp pháp, giấy bảo hiểm hoặc người cho vay, giấy phép, người bán hàng liên tục và hỗ trợ nhân viên.

Sau khi trả lời ngay, công ty nên xác định nguyên nhân gốc gây ra việc thuê người, thu hồi tài sản, sửa chữa, kiểm tra từ xa, thu nhập, sử dụng nhà thầu, đào tạo, đào tạo, tăng cường và quản lý mà không làm hỏng chứng cớ phòng thủ hoặc thay đổi bằng chứng không đúng.

Những câu hỏi khách hàng thường đặt ra

Câu hỏi thường gặp

Có nên giao mọi hồ sơ ICE yêu cầu ngay không?

Phải tuân thủ quy trình hợp pháp, nhưng trước hết cần xác định thẩm quyền, phạm vi, thời hạn, pháp nhân và cách sản xuất.

Có thể sửa I-9 sau khi nhận thông báo không?

Chỉ sau xem xét cẩn trọng; không được ký lùi ngày, che giấu hoặc phá hủy bản gốc.

Văn phòng có thể đại diện cả công ty và mọi nhân viên không?

Không tự động. Quyền lợi có thể xung đột và có thể cần luật sư riêng.

Có lệnh khám xét mọi thứ ở công ty không?

Phạm vi này phụ thuộc vào luật pháp và luật lệ quản trị. Người chủ nên bảo tồn một bản sao, xác định cơ sở và các vật dụng, lời khuyên liên lạc, tránh cản trở, và ghi lại việc hành hình nơi được phép.

Công ty có thể đại diện cho cả công ty và tất cả nhân viên không?

Không phải tự động mà thôi, công ty và nhân viên có thể phân biệt, và phải cân nhắc các cuộc xung đột, có thể cần phải có lời khuyên riêng cho chủ, quản lý hoặc người làm công.

Có thể nào một người chủ tránh được hình phạt bằng cách kiểm tra nội bộ sau khi ICE đến không?

Một bài phê bình hợp pháp, được hướng dẫn bởi luật sư có thể giúp hiểu và đáp lại những gì ghi chép, nhưng nó không xóa đi những hành vi vi phạm trong quá khứ và không được trở thành bằng chứng thay đổi, sự phản bội, cách trị liệu có chọn lọc, hoặc cản trở.

Căn cứ và kiểm tra nguồn

Nguồn chính thức hỗ trợ trang này

Các liên kết này xác định nguồn chính thức dùng để kiểm tra những nội dung pháp lý hoặc thủ tục quan trọng. Chúng không thay thế tư vấn cho một hồ sơ cụ thể.

U.S. Immigration and Customs Enforcement