Employment-Based Immigration: Fourth Preference EB-4
special immigrant categories · Form I-360 · classification-specific requirements · adjustment process
Nguồn được kiểm tra: 2026-07-31
Steel & Associates, A Professional Law Corporation#SteelYourCaseDịch vụ
Tất cả dịch vụDi trú Hoa KỳSửa chữa tín dụngHỗ trợ tuyên bố hôn nhân vô hiệu Công giáoVé phạt giao thông LouisianaDịch vụ công chứngLĩnh vực di trú ưu tiên
Di trú theo việc làmI-9 và bảo vệ chủ lao độngDi trú EB-3Nghệ thuật, thể thao và giải tríNhân sự tôn giáo và EB-4Văn phòng
Giới thiệu văn phòngTư vấnLiên hệNgôn ngữ
EnglishPolskiEspañolTiếng ViệtLietuviųРусскийУкраїнськаThông tin pháp lý bằng tiếng Việt về luật Hoa Kỳ
EB-4 là tập hợp các diện di dân đặc biệt được luật quy định, không phải thị thực chung cho mọi trường hợp có lý do thuyết phục. Văn phòng ưu tiên nhân sự tôn giáo đủ điều kiện; SIJS được đặt trong nhánh nhân đạo; các diện EB-4 khác không được quảng bá khi chưa xác nhận phạm vi.
Trả lời trực tiếp
EB-4 là tập hợp các diện di dân đặc biệt được luật quy định, không phải thị thực chung cho mọi trường hợp có lý do thuyết phục. Văn phòng ưu tiên nhân sự tôn giáo đủ điều kiện; SIJS được đặt trong nhánh nhân đạo; các diện EB-4 khác không được quảng bá khi chưa xác nhận phạm vi.
Một người không đủ tư cách EB-4 Chỉ vì sự thật là thông cảm, công việc phục vụ công chúng, hoặc một loại việc làm khác không sẵn sàng.
Nhiệm vụ đầu tiên là xác định chính xác loại thống kê, yêu cầu chính xác hoặc quy trình tự lặp lại, thẩm định các mối quan hệ, bằng chứng, quy tắc đạo hàm, và bất kỳ hạn chế số cụ thể phân loại hoặc giới hạn số.
Những người có thẩm quyền và một số công nhân trong nghề hay nghề nghiệp có thể theo đuổi sự phân loại đặc biệt về tôn giáo khi tổ chức, giáo phái, hội viên, trước khi có công việc tôn giáo, vị trí tương lai, bồi thường hoặc hỗ trợ, giờ làm việc và những đòi hỏi khác được thiết lập.
R-1 Phân loại tạm thời và EB-4 Nhà riêng của một công nhân tôn giáo là liên quan đến nhau nhưng tách biệt. R-1 Sự chấp thuận không tự động chứng minh EB-4 Khả năng cao hoặc loại bỏ những câu hỏi về sự dễ bị ảnh hưởng thị thực và hoàng hôn.
SIJS là một EB-4 Đặc biệt phân loại, nhưng không phải là nhập cư lao động. USCIS Khả năng cao, tuổi tác và thẩm quyền, sự đồng ý, giấy chứng nhận và thành tích cá nhân của đứa trẻ.
SIJS được chỉ định thông qua cứu trợ nhân đạo bởi vì trẻ em, cha mẹ, người bảo vệ, và đề cập đến chuyên gia không cần phải định hướng một con đường cao cấp của chủ.
Những phân loại đặc biệt thống kê khác sử dụng các dữ liệu và bằng chứng cụ thể cao. Công ty không cho rằng mình có thể xử lý mọi phân loại EB-4 và không sụp đổ các phân loại không liên quan đến nhau thành một dịch vụ chung.
Một vấn đề tương lai nên xác định chính xác loại người và sự kiện có thể kiểm soát được.
Một đơn xin nhập cảnh đặc biệt không phải lúc nào cũng có nghĩa là có sẵn thị thực nhập cư ngay lập tức. Ngày ưu tiên, quốc gia có trách nhiệm, phân loại và Bộ Ngoại giao sẽ ảnh hưởng đến việc điều chỉnh trạng thái hoặc xử lý di cư-vi hành.
Chiến lược này nên phân biệt sự dễ dãi với việc xin ân xá, sự linh hoạt cuối cùng, giới hạn tạm thời, du lịch, giấy phép làm việc, và yêu cầu điều chỉnh hay điều chỉnh.
Ứng viên phải thỏa mãn các yêu cầu điều chỉnh cuối cùng hoặc lãnh sự đòi hỏi, bao gồm sự sai lệch, danh tính, kiểm tra y tế, kiểm tra an ninh, địa vị hoặc lịch sử lối vào có hạn chế cụ thể, và loại hạn chế cụ thể.
Tính dễ sai lệch khác nhau bằng cách phân loại và yêu cầu độ tuổi, mối quan hệ, và phân tích theo thủ tục.
Những câu hỏi khách hàng thường đặt ra
Không. Người lao động và tổ chức phải đáp ứng tiêu chuẩn cụ thể, và chương trình phải còn hiệu lực.
Không. SIJS là lộ trình nhân đạo riêng.
Không. Nhân sự tôn giáo và SIJS là phạm vi xác định; diện khác cần xác nhận riêng.
Không, thẻ thẻ thẻ thẻ thẻ tín dụng và sự điều chỉnh riêng biệt hoặc quá trình di dân-vi-a vẫn còn kiểm soát quyết định cuối cùng của tòa nhà.
Không có tuyên bố rộng nào. và những phân loại khác yêu cầu đánh giá phạm vi phân loại trước khi đại diện hoặc tiếp thị công chúng.
Căn cứ và kiểm tra nguồn
Các liên kết này xác định nguồn chính thức dùng để kiểm tra những nội dung pháp lý hoặc thủ tục quan trọng. Chúng không thay thế tư vấn cho một hồ sơ cụ thể.
special immigrant categories · Form I-360 · classification-specific requirements · adjustment process
Nguồn được kiểm tra: 2026-07-31Bộ trưởng · Những nghề nghiệp và nghề nghiệp tôn giáo · Lịch sử làm việc hai năm · Kiểm tra địa điểm và bồi thường
Nguồn được kiểm tra: 2026-07-31những công nhân tôn giáo đặc biệt di trú · Tổ chức hội đủ điều kiện · Trước khi làm việc tôn giáo · vị trí và đền bù
Nguồn được kiểm tra: 2026-07-31Đơn xin nhập cư của một công nhân tôn giáo · Vị trí toàn thời gian · bồi thường · Kiểm tra
Nguồn được kiểm tra: 2026-07-31Phần mở rộng Thống kê hiện thời · Ngày 30 tháng 9, 2026 mặt trời lặn cho chương trình không phải là nhân viên
Nguồn được kiểm tra: 2026-07-31Ngày thực hiện · Luật công 119-75 · Tài chính năm 2026
Nguồn được kiểm tra: 2026-07-31EB-4 visa availability · certain religious workers · priority dates
Nguồn được kiểm tra: 2026-07-31Bước hữu ích tiếp theo
Hãy chuẩn bị hồ sơ của đơn vị đứng đơn, hợp đồng hoặc vị trí, bằng chứng của người thụ hưởng, lịch trình, lịch sử di trú, thông báo trước đây và mọi thời hạn đã biết.
Luật di trú Hoa Kỳ phụ thuộc vào từng hồ sơ và có thể thay đổi theo luật, quy định, chính sách cơ quan, số lượng thị thực, thủ tục nộp và thực tiễn lãnh sự. Nội dung này chỉ nhằm cung cấp thông tin chung, không phải tư vấn pháp lý và không bảo đảm đủ điều kiện, được chấp thuận, được cấp thị thực, được nhập cảnh, được cấp tình trạng, được phép làm việc, được thường trú hay đạt kết quả cụ thể.
Việc liên hệ Steel & Associates, A Professional Law Corporation không tự tạo quan hệ luật sư-khách hàng. Việc đại diện chỉ bắt đầu sau khi kiểm tra xung đột lợi ích và ký thỏa thuận dịch vụ bằng văn bản.
Liên lạc Steel & Associates, A Professional Law Corporation không tạo ra mối quan hệ luật sư-khách hàng. Tính đại diện bắt đầu chỉ sau khi xem xét xung đột và thỏa thuận đính hôn.