R-1 Nonimmigrant Religious Workers
religious denomination membership · qualifying organization · religious occupation or vocation · compensation and hours
Nguồn được kiểm tra: 2026-07-31Thông tin pháp lý bằng tiếng Việt về luật Hoa Kỳ
R-1 cho nhân sự và tổ chức tôn giáo
R-1 là diện tạm thời cho người đã có tư cách thành viên giáo phái cần thiết và sẽ làm việc ít nhất trung bình 20 giờ mỗi tuần với tư cách giáo sĩ hoặc trong một ơn gọi hay nghề tôn giáo đủ điều kiện cho tổ chức Hoa Kỳ phù hợp.
Trả lời trực tiếp
Điểm cốt lõi của lộ trình này là gì?
R-1 là diện tạm thời cho người đã có tư cách thành viên giáo phái cần thiết và sẽ làm việc ít nhất trung bình 20 giờ mỗi tuần với tư cách giáo sĩ hoặc trong một ơn gọi hay nghề tôn giáo đủ điều kiện cho tổ chức Hoa Kỳ phù hợp.
Trên trang này
Người thỉnh cầu Mỹ phải hội đủ điều kiện để có tổ chức tôn giáo hoặc tổ chức phi lợi nhuận
Đơn kiến nghị nên thiết lập danh tính hợp pháp của tổ chức, vị trí phi lợi nhuận và không khai thuế dưới những quy tắc R-1, bản chất tôn giáo và mục đích, các giáo phái hoặc hội đủ điều kiện, địa điểm vật lý, quản trị, tài chính, hoạt động và thẩm quyền để thuê người làm việc.
Chỉ riêng một thư của IRS không giải thích được tính cách tôn giáo, mối quan hệ tôn giáo hoặc thực tế hoạt động của các nhóm, miễn dịch các tổ chức, các tổ chức phi lợi nhuận, các tổ chức mới thành lập, và các cơ sở công cộng cần phải cẩn thận.
Người làm việc phải tài liệu thành viên cần thiết của giáo phái
Bằng chứng về thành viên nên xác định ngày tháng, hội thánh hay hội thánh, lễ thánh hay lễ nhập ban hoặc lễ kết nạp có thể áp dụng, lời thề, sự thành lập, tham gia, hồ sơ chính thức và những lời tuyên bố đáng tin cậy của những nhà lãnh đạo có thẩm quyền.
Tổ chức và nhân viên nên dùng từ ngữ chính xác của giáo phái và giải thích làm thế nào các giáo dân ngoại và Hoa Kỳ có liên hệ với nhau trong cùng một tôn giáo.
Mục sư, nghề nghiệp tôn giáo và nghề nghiệp tôn giáo là những khái niệm khác nhau
Một người truyền giáo nên viết giấy phép, phong chức hoặc được công nhận tương đương, giáo dục thần học hoặc thành lập giáo phái, nhiệm vụ dành riêng cho mục sư và quy định của giáo hội.
Quản trị, bảo trì, gây quỹ, ký lục, quản lý hoặc nghề nghiệp ngoài đời không phải chỉ vì nó xảy ra cho một tổ chức tôn giáo.
Vị trí, giờ giấc, lịch trình và công việc phải được xác định rõ ràng và đáng tin cậy
Lời thỉnh cầu này nên miêu tả các trách nhiệm hàng tuần, thờ phượng, mục sư hoặc tôn giáo, chuẩn bị, dạy dỗ, tiếp cận, du lịch, giám sát, báo cáo, thời khóa biểu, địa điểm và địa điểm trung bình của công việc.
Nhiều công việc, thánh chức lưu động, hoạt động từ xa, địa vị chung, thành phần tình nguyện và công việc cho các tổ chức liên quan cần phải cẩn thận xây dựng và chứng cứ.
Hỗ trợ bù đắp hoặc có thẩm quyền phải được kiểm chứng
Tổ chức nên tài liệu lương, nhà ở, bữa ăn, chi phí bảo hiểm, bảo hiểm, giao thông, hỗ trợ nhân viên, ngân sách, lương, quản lý thuế, hồ sơ ngân hàng, và bồi thường trước đây cho vai trò tương đương như là hợp lệ.
Khi một hình thức tự hỗ trợ hợp pháp, tổ chức và nhân viên phải ghi lại những hoàn cảnh có đủ khả năng và phương tiện hỗ trợ thực tế.
Nên chuẩn bị tổ chức và công việc để thi hành sự xác thực
USCIS có thể sử dụng các cuộc thanh tra địa điểm để xác minh tổ chức, địa điểm, nhiệm vụ, giờ, tiền bồi thường, hồ sơ và các sự kiện đơn khiếu nại khác.
Chuẩn bị có nghĩa là lưu giữ những ghi chép trung thực và bảo đảm sự nhất quán, không lập văn phòng hoặc huấn luyện câu trả lời sai.
R-1 thời gian, mở rộng, du lịch, và giới hạn tổng hợp yêu cầu kế hoạch trước
R-1 là tạm thời và thường là đối tượng của một giai đoạn tối đa ở Mỹ. nhưng theo quy định hiệu quả ngày 16 tháng 1 năm 2026 thì không còn là thời gian tối thiểu mà nhân viên phải ở lại hoặc tiếp tục ở ngoài nước Mỹ trước khi tìm kiếm sự xuất bản R-1 Tình trạng dưới một đơn kiến nghị mới được chấp thuận. I-94 Hồ sơ, du lịch, và bất kỳ ngoại lệ thích hợp nào.
Một kiến nghị R-1 hoặc sự chấp thuận không tự động bảo tồn trạng thái trong mỗi chuyển tiếp hoặc tạo nơi ở cố định. Phần mở rộng, chủ thay đổi, nhiệm vụ thay đổi, du lịch, phụ thuộc, và một kế hoạch EB-4 nên được phối hợp trước thời hạn.
Những câu hỏi khách hàng thường đặt ra
Câu hỏi thường gặp
Mọi nhân viên của tổ chức tôn giáo có đủ R-1 không?
Không. Vị trí phải là giáo sĩ, ơn gọi hoặc nghề tôn giáo đủ điều kiện.
R-1 có thể làm bán thời gian không?
Vị trí thường phải đạt trung bình ít nhất 20 giờ công việc tôn giáo đủ điều kiện mỗi tuần.
R-1 có tự động dẫn đến EB-4 không?
Không. EB-4 có tiêu chuẩn, số thị thực và thời hạn chương trình riêng.
R-1 có thể dẫn tới EB-4 thường trú không?
Một số R-1 Người làm công có thể hội đủ điều kiện riêng biệt như EB-4 những công nhân tôn giáo đặc biệt di cư. R-1 Sự tán thành không tự động thiết lập vị trí làm việc 2 năm trước, toàn thời gian, bồi thường, thị thực, hoàng hôn, hay những yêu cầu khác của người nhập cư.
R-2 có thể làm việc không?
Tình trạng R-2 không tự nó cho phép làm việc. Một phụ thuộc cần một cơ sở độc lập để cho phép làm việc.
USCIS có thể kiểm tra tổ chức tôn giáo không?
USCIS có thể thực hiện việc kiểm tra theo đúng hướng hoặc kiểm tra địa điểm và đảm bảo mô tả được điền khớp với công việc, nhiệm vụ, giờ và bồi thường.
Căn cứ và kiểm tra nguồn
Nguồn chính thức hỗ trợ trang này
Các liên kết này xác định nguồn chính thức dùng để kiểm tra những nội dung pháp lý hoặc thủ tục quan trọng. Chúng không thay thế tư vấn cho một hồ sơ cụ thể.
Volume 2, Part O, Religious Workers
R-1 eligibility · religious organizations · religious occupations · site inspections
Nguồn được kiểm tra: 2026-07-318 C.F.R. 214.2(r)
R classification · petition evidence · periods of stay · post-five-year departure and readmission rules
Nguồn được kiểm tra: 2026-07-31Improving Continuity for Religious Organizations and Their Employees, 91 Fed. Reg. 2049
Tổng hợp R-1 · Yêu cầu khởi hành · Loại bỏ yêu cầu ngoại quốc một năm · đọc sau khi nhận đơn xin mới
Nguồn được kiểm tra: 2026-08-24Form I-129, Petition for a Nonimmigrant Worker
nộp đơn · Phần bổ sung phân loại · Hỗ trợ bằng chứng · Phần mở rộng và thay đổi
Nguồn được kiểm tra: 2026-07-31Bước hữu ích tiếp theo
Xem toàn bộ sự kiện trước khi chọn biểu mẫu hoặc lịch nộp
Hãy chuẩn bị hồ sơ của đơn vị đứng đơn, hợp đồng hoặc vị trí, bằng chứng của người thụ hưởng, lịch trình, lịch sử di trú, thông báo trước đây và mọi thời hạn đã biết.
Giới hạn pháp lý và dịch vụ quan trọng
Luật di trú Hoa Kỳ phụ thuộc vào từng hồ sơ và có thể thay đổi theo luật, quy định, chính sách cơ quan, số lượng thị thực, thủ tục nộp và thực tiễn lãnh sự. Nội dung này chỉ nhằm cung cấp thông tin chung, không phải tư vấn pháp lý và không bảo đảm đủ điều kiện, được chấp thuận, được cấp thị thực, được nhập cảnh, được cấp tình trạng, được phép làm việc, được thường trú hay đạt kết quả cụ thể.
Việc liên hệ Steel & Associates, A Professional Law Corporation không tự tạo quan hệ luật sư-khách hàng. Việc đại diện chỉ bắt đầu sau khi kiểm tra xung đột lợi ích và ký thỏa thuận dịch vụ bằng văn bản.
Liên lạc Steel & Associates, A Professional Law Corporation không tạo ra mối quan hệ luật sư-khách hàng. Tính đại diện bắt đầu chỉ sau khi xem xét xung đột và thỏa thuận đính hôn.