Employment-Based Immigration: Fourth Preference EB-4
special immigrant categories · Form I-360 · classification-specific requirements · adjustment process
Источник проверен: 2026-07-31
Steel & Associates, APLC#SteelYourCaseУслуги
Все услугиИммиграцияСпоры по кредитным отчетамПомощь по католическому признанию недействительности бракаДорожные и транспортные дела ЛуизианыНотариальное удостоверение в офисеПриоритетные направления иммиграции
Трудовая иммиграцияI-9 и защита работодателяEB-3Артисты, спортсмены и талантыРелигиозные работникиФирма
О фирмеКонсультацияКонтактыЯзык
EnglishPolskiEspañolTiếng ViệtРусскийОтдельные четвертые преференциальные категории
EB-4 не является общей визой для трудных или общественно полезных случаев. Это набор отдельных установленный законом classifications со своими требованиями, петиция structure, доказательства и процедуры. Приоритет фирмы — qualifying религиозного работника дела. SIJS остается гуманитарным направлением, а другие EB-4 категории принимаются только после отдельного подтверждения scope.
Краткий ответ
EB-4 является четвертой employment-based preference для лиц, которые отвечают конкретной установленный законом special-immigrant classification. Категории не взаимозаменяемы. Религиозные работники используют специальные требования к организации, членству, истории работы, роли, оплата и program availability. SIJS использует отдельную суды штата по делам несовершеннолетних и humanitarian framework. Другие категории требуют самостоятельной проверки до принятия дела.
Заявитель должен попасть в категорию, прямо включенную Congress в special-immigrant framework. Общественная польза, сочувствие или отсутствие другого пути сами по себе не создают право.
Определяются exact category, петиция или self-petition, соответствующие требованиям семейные связи, доказательства, derivatives, sunset и numerical limitations.
Qualifying ministers и отдельные работники в религиозный vocations или occupations могут использовать специальную иммигрантскую категорию, если доказаны организация, конфессия, членство, предыдущий религиозный work, prospective должность, оплата или содержание, hours, место работы и другие требования.
R-1 и EB-4 связаны, но отдельны. R-1 одобрение не доказывает EB-4 и не устраняет наличие иммиграционной визы или sunset вопросы.
SIJS находится в EB-4, но не является трудовая иммиграция. Оно зависит от qualifying штат juvenile-court findings, USCIS право, age и юрисдикция, согласие, наличие иммиграционной визы и индивидуальной записи ребенка.
Фирма не заявляет, что ведет каждую EB-4 classification. Potential дело должен указать exact claimed category и governing факты, после чего фирма решает вопрос принятия.
одобрен петиция не всегда означает доступный immigrant visa. даты приоритета, chargeability, category и Визовый бюллетень контролируют adjustment или consular сроки.
заявитель все равно проходит admissibility, identity, medical, безопасность, статус или entry и относящийся к конкретной категории final требования. Derivative правила различаются.
Частые вопросы
Нет. Организация и работник должны выполнить относящийся к конкретной категории требования, а относящийся к делу служитель или nonminister path должен быть доступен.
Нет. Это humanitarian special-immigrant classification с отдельной штат и федеральный structure.
Нет. Нужна конкретная установленный законом category.
Нет. наличие иммиграционной визы и final adjustment или immigrant-visa процесс остаются отдельными.
Нет. религиозного работника дела получают приоритет, SIJS остается одобрен humanitarian service, а другие classifications требуют scope проверка.
Источники и проверка
Эти ссылки ведут на официальные источники, использованные для проверки важных правовых или процессуальных утверждений. Они не заменяют юридическую консультацию по конкретному делу.
special immigrant categories · Form I-360 · classification-specific requirements · adjustment process
Источник проверен: 2026-07-31ministers · religious occupations and vocations · two-year work history · compensation and site inspections
Источник проверен: 2026-07-31special immigrant religious workers · qualifying organization · prior religious work · position and compensation
Источник проверен: 2026-07-31religious-worker immigrant petition · full-time position · compensation · inspection
Источник проверен: 2026-07-31current statutory extension · September 30, 2026 sunset for nonminister program
Источник проверен: 2026-07-31enactment date · Public Law 119-75 · fiscal year 2026 appropriations
Источник проверен: 2026-07-31EB-4 visa availability · certain religious workers · priority dates
Источник проверен: 2026-07-31Возможный следующий шаг
Подготовьте claimed category, identity и статус документы, организация или суд документы, предыдущий подачи, уведомления, work или связь история и priority-date информация.
Иммиграционное право США является федеральным, зависит от конкретных фактов и может изменяться вследствие законов, нормативных актов, судебных решений, политики ведомств, визовой доступности и процедурных правил. Материал носит общий информационный характер и не обещает право на льготу, одобрение, выдачу визы, допуск в США, статус, разрешение на работу, освобождение, постоянное проживание или иной результат.
Steel & Associates, APLC оказывает юридические услуги законным работодателям, организациям и квалифицированным бенефициарам в принятых делах. Фирма не продает рабочие места, работодателей, трудовые сертификаты, даты приоритета, регистрации, петиции или иммиграционное спонсорство.
Обращение в Steel & Associates, A Professional Law Corporation, звонок, сообщение, электронное письмо, передача документов, запись или оплата консультации сами по себе не создают отношений адвокат–клиент и не возлагают на фирму обязанность подать документ, явиться в суд или сохранить срок. Представительство начинается только после проверки конфликта интересов и заключения письменного соглашения, прямо принимающего соответствующую работу.