Thông tin pháp lý bằng tiếng Việt về luật Hoa Kỳ

Nhân sự hỗ trợ thiết yếu cho hồ sơ O và P

O-2 và các diện hỗ trợ P không phải thị thực chung cho toàn bộ ê-kíp. Tiêu chuẩn phụ thuộc diện của người chính, dịch vụ quan trọng hoặc không thể thiếu, kinh nghiệm trước đây, bối cảnh sản xuất hoặc thể thao, khả năng thay thế, ý kiến tư vấn và lịch trình.

Đặt lịch tư vấn Xem danh mục dịch vụ

Trả lời trực tiếp

Điểm cốt lõi của lộ trình này là gì?

Trên trang này

Vụ kiện hỗ trợ bắt đầu với phân loại chính

Người kiến nghị phải xác định vụ án chính là O-1A Các vận động viên, O-1B Nghệ thuật, O-1B Phim ảnh hay truyền hình, P-1 Thể thao, P-1 Nhóm giải trí, P-2 Trao đổi phản hồi, hoặc P-3 Tiêu chuẩn hỗ trợ và bằng chứng phụ thuộc vào làn đường đó.

Một công nhân hỗ trợ không thể được đánh giá theo nghĩa trừu tượng.

Mô tả hàm hỗ trợ thực tế và tại sao nó là chỉ trích hoặc tích phân

Huấn luyện viên, huấn luyện viên, biên đạo diễn, đạo diễn nhạc, quản lý sân khấu, chuyên gia ánh sáng, hóa trang hay trang điểm, nhân viên quần áo, máy ảnh hoặc sản xuất, người phiên dịch, kỹ thuật viên, và những vai trò khác chỉ đủ tiêu chuẩn cụ thể khi đạt được.

Bản ghi chép nên xác định nhiệm vụ, quyết định, kiến thức kỹ thuật, sự kết hợp sáng tạo hay thể thao, thời gian, an toàn, sự liên tục, và hậu quả của việc thay thế nhân viên.

Trước khi có kinh nghiệm về chủ yếu hoặc sản xuất, thường có nhiều vấn đề

Hồ sơ nhân viên, lịch sử lưu động, bài gọi, danh sách nhóm, hồ sơ tập trước, kế hoạch đào tạo, tài liệu sản xuất, hợp đồng, thư từ và chi tiết có thể thiết lập lịch sử và bản chất của mối quan hệ làm việc.

Lời thỉnh cầu này không chỉ giải thích rằng người làm việc đáng tin cậy, mà còn cho biết họ đã phát triển kiến thức hoặc kinh nghiệm nào và tại sao cần thiết cho các biến cố ở Hoa Kỳ.

Nhân viên bình thường không được biến thành sự hỗ trợ thiết yếu theo ý thích

Người kiến nghị nên phân biệt các dịch vụ được đề nghị với những kỹ năng thông thường sẵn có ở Hoa Kỳ dưới tiêu chuẩn áp dụng: sự an ủi cá nhân, tình bạn, sở thích ngôn ngữ, chi phí thấp hơn hoặc ước muốn chung là đi với toàn thể người nước ngoài là chưa đủ.

Bằng chứng nên được xác định vai trò và nên giải quyết các lựa chọn khác một cách trung thực.

Ủy ban hỗ trợ cần phải có biện pháp xử lý và chứng cứ riêng lẻ

Người kiến nghị nên tổ chức danh sách người thừa hưởng, hộ chiếu, vai trò, hợp đồng, tham vấn, thời gian biểu, sự chấp thuận chính và bằng chứng ủng hộ phù hợp với thủ tục điền kinh hiện thời.

Những loại hỗ trợ khác nhau hoặc phân loại chính có thể đòi hỏi những lời cầu xin riêng, tham khảo ý kiến hoặc gói bằng chứng.

Thay đổi lớn và xử lý quan chấp chính nên được lên kế hoạch trước khi đi.

Các tổ chức phụ, nhân viên, công nhân thay đổi nhiệm vụ, sự kiện mới, sản xuất chậm, thay đổi chủ nhân, thương tật, hoặc thay đổi chính yếu có thể ảnh hưởng đến sự hỗ trợ tính khả thi và đòi hỏi hồ sơ.

Việc chấp thuận việc nhập cư, cấp giấy phép và nhận vào là riêng, mỗi công nhân phải xem lại kế hoạch, quốc tịch, hộ chiếu, tiền sử nhập cư, trạm chấp chính, thời gian du lịch và kế hoạch phụ thuộc.

Những câu hỏi khách hàng thường đặt ra

Câu hỏi thường gặp

Toàn bộ ê-kíp nước ngoài có thể đi theo diện hỗ trợ không?

Không tự động. Từng vai trò phải đáp ứng tiêu chuẩn gắn với diện chính.

Trợ lý cá nhân có đủ không?

Chức danh không quyết định; nhiệm vụ và tính quan trọng thực tế mới kiểm soát.

O-3 hoặc P-4 có dùng cho người hỗ trợ không?

Không. Đó là diện phụ thuộc và không tự cho phép làm việc.

Các công nhân hỗ trợ sử dụng trạng thái phụ thuộc O-3 hay P-4?

Không, O-3 và P-4 là sự phân loại phụ thuộc và không cho phép làm việc.

Một đặc vụ Mỹ có thể yêu cầu hỗ trợ nhân viên không?

Một đặc vụ có thẩm quyền có thể thỉnh cầu khi cơ cấu đặc vụ, các cuộc đính hôn chính, hợp đồng, lịch trình, vai trò hỗ trợ và yêu cầu phân loại được ghi nhận đúng cách.

Căn cứ và kiểm tra nguồn

Nguồn chính thức hỗ trợ trang này

Các liên kết này xác định nguồn chính thức dùng để kiểm tra những nội dung pháp lý hoặc thủ tục quan trọng. Chúng không thay thế tư vấn cho một hồ sơ cụ thể.