L-1A Intracompany Transferee Executive or Manager
qualifying relationship · executive capacity · managerial capacity · new office
Источник проверен: 2026-07-31Внутрикорпоративный перевод
L-1 для руководителей, менеджеров и специалистов международных компаний
L-1 связывает квалифицирующую иностранную организацию и организацию США, требуемую работу бенефициара за рубежом и предлагаемую роль в США. L-1A для executive или managerial capacity и L-1B для specialized knowledge используют разные стандарты. Новый офис требует дополнительного плана, помещения, финансирования и развития штата.
Краткий ответ
Кто может быть переведен по L-1?
Квалифицирующая организация США может подать на лицо, которое обычно проработало требуемый непрерывный период за рубежом у связанной qualifying организация в executive, managerial или specialized-knowledge capacity и приезжает выполнять соответствующую квалифицирующую работу в США. Компания должна подтвердить корпоративную связь и ведение бизнеса в требуемых юрисдикциях.
На этой странице
Организации должны иметь квалифицирующую корпоративную связь
родитель, subsidiary, affiliate или branch анализируются по ownership и контролировать. Corporate charts, formation документы, share ledgers, agreements, tax и financial документы должны показывать реальную структуру.
Организации должны вести реальный бизнес
Пассивная регистрация компании, виртуальный адрес или holding без operations могут быть недостаточны. Запись показывает регулярное предоставление товаров или услуг, сотрудников, клиентов, счета и операции.
Работа за рубежом должна соответствовать времени и характеру
Payroll, контракты, tax, HR, поездки и organizational документы подтверждают период и обязанности. Название должности не заменяет фактический анализ executive, managerial или specialized knowledge функции.
L-1A различает executive и managerial capacity от выполнения обычных операций
Запись показывает полномочия, уровень принятия решений, управление функцией или профессиональными сотрудниками, организационную иерархию, бюджеты и освобождение от повседневной операционной работы.
L-1B требует specialized knowledge, связанного с компанией
Знание должно быть специальным или продвинутым в отношении продукта, услуги, исследований, оборудования, техники, management или процессов компании. Общая отраслевой опытность недостаточна.
New офис получает ограниченный период для становления
Новый офис требует подходящего помещения, business plan, финансирования, market доказательства, hiring timeline и реалистичного плана поддержки executive или managerial роль. Продление оценивает фактический прогресс.
Реорганизация, продажа или смена роли может изменить право на L-1
Ownership, контролировать, mergers, spin-offs, layoffs, closure abroad и изменение обязанностей требуют своевременного анализа и возможной новой подачи.
Частые вопросы
Вопросы и ответы
Достаточно ли владеть компаниями в двух странах?
Нет. Нужно доказать соответствующие требованиям семейные связи, реальную business activity и требуемую работу бенефициара.
Может ли маленькая компания использовать L-1A?
Размер не исключает категорию, но фактическая организационная структура должна поддерживать executive или managerial роль, а не только title.
Что такое specialized knowledge?
Это специальное или продвинутое знание компании, ее процессов, продукта, техники или управления по применимому стандарту. Оно требует фактического сравнения и доказательств.
Можно ли открыть новую компанию в США и сразу подать?
New-office путь возможен при соответствующие требованиям семейные связи, помещении, финансировании, business plan и других требованиях, но одобрение не гарантируется.
Ведет ли L-1A к EB-1C автоматически?
Нет. EB-1C является отдельной иммиграционной категорией с собственными требованиями к организациям, работе и роли.
Источники и проверка
Официальные источники, использованные для проверки страницы
Эти ссылки ведут на официальные источники, использованные для проверки важных правовых или процессуальных утверждений. Они не заменяют юридическую консультацию по конкретному делу.
L-1B Intracompany Transferee Specialized Knowledge
specialized knowledge · qualifying employment · petition evidence · work in the United States
Источник проверен: 2026-07-31Volume 2, Part L, Intracompany Transferees
qualifying organizations · employment abroad · executive and managerial capacity · specialized knowledge
Источник проверен: 2026-07-318 C.F.R. 214.2(l)
L classification · blanket petitions · new offices · periods of stay
Источник проверен: 2026-07-31Возможный следующий шаг
Проверьте corporate связь, работу за рубежом и будущую роль в США
Подготовьте ownership документы, corporate charts, financials, контракты, payroll, job descriptions, work история, офис lease и business plan, если речь о new офис.
Правовые и сервисные ограничения
Иммиграционное право США является федеральным, зависит от конкретных фактов и может изменяться вследствие законов, нормативных актов, судебных решений, политики ведомств, визовой доступности и процедурных правил. Материал носит общий информационный характер и не обещает право на льготу, одобрение, выдачу визы, допуск в США, статус, разрешение на работу, освобождение, постоянное проживание или иной результат.
Steel & Associates, APLC оказывает юридические услуги законным работодателям, организациям и квалифицированным бенефициарам в принятых делах. Фирма не продает рабочие места, работодателей, трудовые сертификаты, даты приоритета, регистрации, петиции или иммиграционное спонсорство.
Обращение в Steel & Associates, A Professional Law Corporation, звонок, сообщение, электронное письмо, передача документов, запись или оплата консультации сами по себе не создают отношений адвокат–клиент и не возлагают на фирму обязанность подать документ, явиться в суд или сохранить срок. Представительство начинается только после проверки конфликта интересов и заключения письменного соглашения, прямо принимающего соответствующую работу.