JAV imigracijos teisė darbdaviams, talentams, organizacijoms ir šeimoms

Darbo imigracija į JAV

Tinkama strategija prasideda nuo realaus tikslo JAV: užimti tikrą darbo vietą, išlaikyti vertingą darbuotoją, perkelti vadovą ar specializuotą personalą, remti nuolatinę gyvenamąją vietą, įgyvendinti laikiną projektą arba įvertinti savarankišką peticiją ir įstatymo leidžiamą išimtį.

Darbdavys, peticijos teikėjas, pareigos, užduotys, minimalūs reikalavimai, atlyginimas, darbo vieta, gavėjo kvalifikacija, imigracijos istorija, įrodymai, laikas ir galutinis konsulinis ar statuso koregavimo etapas turi sudaryti vieną nuoseklią istoriją. Geras dokumentas vienoje bylos dalyje nepanaikina kitų dalių prieštaravimų.

• Laikinos ir nuolatinės darbo vizos
• Darbdavių remiamos žaliosios kortelės ir PERM
• EB-3 kvalifikuoti, profesionalūs ir kiti darbuotojai
• Tinkamos vadovų, investuotojų, profesionalų ir ypatingų gebėjimų kategorijos
• Konsulinis procesas ir statuso koregavimas

Darbdavių I-9 atitiktis ir ICE darbo vietų patikrinimai

Vidaus I-9 peržiūra nėra tas pats, kas oficialus Notice of Inspection, subpoena, civilinės baudos byla ar aktyvūs ICE veiksmai darbovietėje. Darbdavys pirmiausia turi nustatyti stadiją, išsaugoti pirminį įrašą, kontroliuoti komunikaciją, nustatyti terminus ir vengti neapgalvotų pataisymų, kurie sukuria naujų neatitikimų.

Prevencinė atitiktis apima tikrus darbdavio įdarbinimo, formų pildymo, saugojimo, taisymo, pakartotinio tikrinimo, dokumentų sunaikinimo, mokymo ir problemų sprendimo procesus. Reaguojant į valstybės veiksmus būtina atsižvelgti ir į advokato paslaptį, įrodymų išsaugojimą, veiklos tęstinumą, vadovybės komunikaciją ir atskirus darbuotojų imigracijos interesus.

EB-3 imigracija per tikrą JAV darbdavį

EB-3 yra darbdavio remiama imigracinė kategorija kvalifikuotiems darbuotojams, profesionalams ir kitiems darbuotojams. Daugeliu atvejų reikia tikro JAV darbdavio, nuolatinės darbo vietos visu etatu, Darbo departamento taikomos procedūros, imigracinės peticijos, prieinamos vizos ir galutinio konsulinio ar statuso koregavimo etapo.

Steel & Associates, A Professional Law Corporation neparduoda darbo vietų, darbdavių ar rėmimo. Kontora atstovauja teisėtiems darbdaviams bei reikalavimus atitinkantiems gavėjams, kai pareigos, atranka, atlyginimas, darbdavio įrašai, kvalifikacija ir imigracijos procesas gali būti dokumentuoti sąžiningai ir nuosekliai.

Menininkai, sportininkai ir kūrybinės komandos

Menininkams, atlikėjams, sportininkams, agentams, prodiusavimo įmonėms, renginių vietoms, komandoms, gastroliuojančioms grupėms ir būtiniems pagalbiniams darbuotojams reikia strategijos pagal tikrą JAV veiklą. Kategorija priklauso nuo asmens ar grupės, peticijos struktūros, sutarčių, maršruto, renginių, konsultacinės procedūros, įrodymų ir konsulinio plano.

Apdovanojimai, spauda, kūrybiniai titrai, reitingai, atlygis, svarbūs vaidmenys, komercinė sėkmė ir ekspertų išvados gali būti naudingi, tačiau turi įrodyti pasirinktos kategorijos teisinius elementus. Vien viešumo kiekis nėra teisinė strategija.

Religinių darbuotojų R-1 ir pasirinktos EB-4 kategorijos

R-1 religinių darbuotojų statusas ir EB-4 specialiojo religinio imigranto klasifikacija yra susiję, bet skirtingi keliai. Reikšmės turi peticiją teikianti organizacija, denominacija ar jos ryšiai, tinkamas vaidmuo, pareigos, narystė, ankstesnė tarnystė, atlygis ar išlaikymas, darbo vieta ir šiuo metu taikomos programos taisyklės.

Religinių darbuotojų peticijos grindžiamos ir organizacija, ir darbuotoju. Organizacijos dokumentai, finansinė parama, patalpos, valdymas, tvarkaraščiai, pareigos ir tikrasis darbuotojo vaidmuo turi būti paruošti dokumentų peržiūrai ir galimam patikrinimui vietoje.

Būstinė Gretnoje. JAV imigracijos teisė klientams visame pasaulyje.

JAV imigracijos teisė yra federalinė. Kontora dirba su darbdaviais, peticijų teikėjais, organizacijomis, darbuotojais, profesionalais, menininkais, sportininkais, religiniais darbuotojais, šeimomis ir asmenimis JAV bei užsienyje.

Gretnoje esanti būstinė priima klientus sutartu laiku. Imigracijos paslaugos neapsiriboja Gretna, Naujuoju Orleanu, Luiziana ar JAV Pietų įlankos pakrante.

Imigracijos paslaugos šeimoms, sulaikytiesiems ir kitiems asmenims

Kontora taip pat nagrinėja šeimos imigraciją, prieglobstį, humanitarinę apsaugą, gynybą nuo deportacijos, sulaikymą ir užstatą, prašymus atnaujinti bylas, apeliacijas, federalines imigracijos bylas, pilietybę, natūralizaciją, statuso koregavimą, konsulinius procesus, darbo leidimus, kelionių dokumentus ir statuso išlaikymą.

Šios paslaugos pasiekiamos per JAV imigracijos pagrindinį puslapį, paslaugų katalogą ir susijusių puslapių nuorodas.

Kredito ataskaitos, katalikiškos santuokos negaliojimo bylos, eismas ir notaras

Atskiros teisės sritys apima kredito ataskaitų peržiūrą ir teisėtą taisymą, konsultavimą dėl katalikiškos santuokos negaliojimo, Luizianos eismo pažeidimų gynybą ir nuotolines, mobilias bei biure teikiamas notaro paslaugas. Kiekviena turi savo teisės šaltinius, profesines ribas ir sutartines sąlygas.

Stipri imigracijos byla prasideda nuo suderinto įrodymų rinkinio

Byla gali nepavykti net kai vienas dokumentas atrodo stiprus. Esminis klausimas yra tai, ar visas įrašas nuo pirmo kontakto iki galutinio valstybės sprendimo pagrindžia vieną tikslią ir teisiškai nuoseklią istoriją.

• Kas yra tikrasis darbdavys, peticijos teikėjas, rėmėjas, agentas, organizacija arba pareiškėjas?
• Kokia kategorija, forma, gynyba ar teismo procedūra atitinka tikslą?
• Ar pareigos, atlygis, maršrutas, sutartys ir įrodymai sutampa?
• Ar asmuo turi prašomai kategorijai reikalingą kvalifikaciją?
• Ar paskutinis etapas vyks USCIS, imigracijos teisme, federaliniame teisme ar JAV konsulate?
• Kokie faktai sukelia riziką, prieštaravimus, vėlavimą, neįleidimo kliūtis, tyrimą ar patikimumo problemų?