P-2 Individual Performer or Part of a Group Entering to Perform Under a Reciprocal Exchange Program
reciprocal exchange agreement · performers · labor organization · essential support
Fuente revisada: 2026-07-31Programas artísticos de intercambio
P-2 requiere un programa recíproco real, no solo una colaboración internacional
El acuerdo, las organizaciones, la reciprocidad, la participación de la persona y el trabajo propuesto deben satisfacer la clasificación.
Respuesta directa
¿Qué es P-2?
P-2 cubre determinados artistas o intérpretes que vienen bajo un programa de intercambio recíproco entre una organización estadounidense y una organización en otro país, conforme a los requisitos aplicables.
En esta página
El acuerdo de intercambio recíproco es la base del caso
El registro debe identificar las organizaciones, autoridad de los firmantes, historia y funcionamiento del programa, intérpretes cubiertos, mecanismo de intercambio, compensación o términos, y oportunidades recíprocas ofrecidas a artistas o artistas estadounidenses en el extranjero.
Un arreglo de reserva unilateral, una relación cultural informal o un contrato comercial ordinario no es automáticamente un programa de intercambio recíproco calificado.
La reciprocidad debe ser real y apoyada
La petición debe explicar cómo el intercambio proporciona oportunidades comparables, tratamiento, números, términos u otras características recíprocas en el marco de la norma aplicable. Pueden ser pertinentes los registros de intercambios, listas, contratos, pagos, calendarios y participación organizativa anteriores.
Las diferencias entre los Estados Unidos y los lados extranjeros deben abordarse honestamente en lugar de ocultarse detrás de una declaración general de que el programa es cultural.
Los intérpretes propuestos deben ser cubiertos por y elegibles bajo el programa
El peticionario debe documentar las identidades, roles, calificaciones, relación con la organización participante e inclusión en el intercambio. Las listas de grupos, biografías, créditos y participación previa pueden ayudar a establecer el registro.
Las sustituciones, los miembros añadidos, los contratistas independientes y los intérpretes que no estén en el acuerdo requieren revisión antes de presentar o viajar.
La documentación de la organización laboral y del solicitante debe coincidir con el programa
La petición de empleador, organización patrocinadora o agente estadounidense debe establecer su autoridad y relación con el intercambio y los eventos propuestos por Estados Unidos. Las declaraciones de organización laboral requeridas o las pruebas de consulta deben abordar con precisión los términos de intercambio y desempeño.
El acuerdo, consulta, contratos, itinerario y petición debe utilizar nombres de programas consistentes, organizaciones participantes, fechas y listas de beneficiarios.
Los acontecimientos y el apoyo esencial de los Estados Unidos deben documentarse por separado
Contratos, cartas de compromiso, registros de lugares, horarios, condiciones de compensación, viajes, ensayos e itinerarios deben mostrar la actividad temporal de los Estados Unidos cubierta por el intercambio.
El personal de apoyo esencial requiere su propia evidencia específica de categoría que demuestre que sus servicios son parte integrante del desempeño y no pueden ser fácilmente realizados por un trabajador estadounidense bajo la norma de gobierno.
Preguntas frecuentes de clientes
Preguntas frecuentes
¿Cualquier intercambio cultural califica?
No. Debe cumplir la estructura legal de un programa P-2 aplicable.
¿P-2 exige fama internacional?
El enfoque principal es el programa recíproco y los requisitos específicos, no el mismo estándar de otras categorías.
¿Puede incluir personal de apoyo?
Determinadas personas de apoyo esencial pueden requerir su propia clasificación.
¿Puede el acuerdo de cambio crearse sólo para un archivo de visa?
El acuerdo y el programa deben ser genuinos y satisfacer la norma de gobierno. Un acuerdo de papel sin estructura recíproca real, participación organizativa o operación creíble puede ser insuficiente.
¿Puede el personal de apoyo utilizar la clasificación de soporte P-2?
El personal de apoyo esencial podrá ser elegible cuando sus servicios sean integrales y se proporcionen las pruebas necesarias para cada categoría, y necesitan un tratamiento de petición separado.
Autoridad y revisión
Fuentes oficiales que respaldan esta página
Estos enlaces identifican fuentes oficiales utilizadas para revisar afirmaciones jurídicas o procesales importantes. No sustituyen asesoría para un caso particular.
8 C.F.R. 214.2(p)
Clasificación P-2 · acuerdo de intercambio · consulta · petición
Fuente revisada: 2026-07-319 FAM 402.14, P Visas
P visa adjudicación · Solicitud de aprobación · procesamiento consular · dependientes
Fuente revisada: 2026-07-31Próximo paso útil
Documente el programa antes de presentar a la persona
Revise acuerdo, reciprocidad, organizaciones, participante e itinerario.
Límites jurídicos y del servicio
La legislación de inmigración de los Estados Unidos es federal, específica por hechos y sujeta a cambios de estatutos, reglamentos, políticas de agencia, procedimientos de presentación, límites numéricos cuando sea aplicable y práctica consular. La información del sitio web es información general, no asesoramiento legal, y no promete elegibilidad, aprobación, expedición, admisión, estado, autorización de trabajo, ni ningún otro resultado.
Los registros atléticos, rankings, participación de la liga, reputación de grupo, significado cultural, acuerdos de intercambio, contratos, itinerarios, créditos y funciones de apoyo no garantizan la clasificación P. Las pruebas deben satisfacer la categoría solicitada exacta y el registro completo debe ser evaluado en su conjunto.
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